Roles del directivo
Definición: Persona que está formalmente a cargo de una organización, un área, departamento o sección de la misma.
De acuerdo a la clasificación realizada por Mintzberg, está conformado por diez roles, los que se agrupan en tres grandes grupos:
1. Roles interpersonales: derivan de la autoridad y el status, asociados a la posición del mismo en la organización.
2. Roles informativos: se encargan de la recepción y transmisión de la información.
3. Roles de Decisión: justifican su autoridad y la necesidad de información para la toma de decisiones.
1. Roles interpersonales esta formado por:
- Cabeza visible: Es el símbolo representativo de la empresa o el representante. Es una figura simbólica, obligada a cumplir con una serie de deberes rutinarios de naturaleza legal o social.
- Líder: Es el responsable de la motivación y estimulo de los subordinados para que impere un buen clima de trabajo.
- Enlace: Se encarga de crear y mantener red de información.
- Monitor: transmite la información del interior al exterior de la organización o en sentido inverso.
- Difusor: Transmite la información recibida del exterior o del interior a otros miembros de la organización.
- Portavoz: Transmite la información a otros, fuera del área o de la organización.
- Empresario: Es el forjador del cambio que se produce en la organización.
- Gestor de anomalías: Es el encargado de restaurar el equilibrio.
- Asignador de recursos: Es el responsable de asignar todo tipo de recursos en la organización.
- Negociador: es el responsable de llegar a un acuerdo en los temas de la organización.
